Kommentare zu: Über Distanz begeistern

Von: stephanie dr robben-beyer

stephanie dr robben-beyer — Sat, 20 Mar 2021 06:24:03 +0000

Guten Morgen Herr Ehmer,
ich begleite als Coach / Mentorin / Sparringspartnerin ja “hautnah” Unternehmen,
die derzeit vor – wie uns Allen bekannt –
besonders vielen Herausforderungen stehen.
Deshalb:
Chapeau und Kompliment.
You make my day!
Herzliche Grüße,
Stephanie Robben-Beyer
(www.dr-robben-coaching.de;
http://www.szenenwechsel-amelie.de).

Von: Dr. Jörg Ehmer

Dr. Jörg Ehmer — Fri, 19 Mar 2021 19:09:31 +0000

Als Antwort auf Dirk Flux. Danke, lieber Herr Flux! Und, ja, es wird von den Mitarbeitern so empfunden, wie es ehrlich gemeint ist: als Anerkennung, als Zeichen der Wertschätzung und als interessanter Impuls zur persönlichen Entfaltung in schweren Zeiten. Und wenn das die beschriebene Auswirkung hat, dann freut es mich und uns, auch wenn das nicht die primäre Motivation ist. Beste Grüße in‘s Rheinland!

Von: Dirk Flux

Dirk Flux — Fri, 19 Mar 2021 18:53:24 +0000

Lieber Herr Ehmer,
tolle Impulse die Sie hier für Ihr Team setzen. Ich bin mir sicher das viele Ihrer Mitarbeiter und Kollegen dies als alternative Form der Wertschätzung empfinden, das Ihnen gerade in der Zeit wo sich alle gezwungener Maßen voneinander entfernen solche „Gemeinschaftserlebnisse“ angeboten werden. Ich bin der festen Überzeugung, das dies zwar nicht in direkten KPI‘s gemessen werden kann, man dies aber als Unternehmen, als CEO und als Führungsmannschaft gewinnbringend zurückbekommt. Nur mal meine Gedanken dazu und beste Grüße aus dem Rheinland.
Ihr
Dirk Flux