Kommentare zu: 15 Euro Mindestlohn – eine fehlgeleitete Diskussion

Von: Stationärer Handel und seine Zukunft in Deutschland | Ehmers-Blog

Stationärer Handel und seine Zukunft in Deutschland | Ehmers-Blog — Fri, 09 Jan 2026 10:50:28 +0000

[…] Auch in anderen Handelsbereichen ist die Entwicklung herausfordernd. Inflationsbereinigt weist der HDE in seiner Prognose für 2025 einen Umsatzwert aus, der unverändert unter dem von 2020 liegt – mit nur minimalem realen Wachstum gegenüber 2024. Und zu alledem kommt erschwerend hinzu, dass wir Deutschen EU-weit anteilig am wenigsten im Einzelhandel ausgeben, nämlich nach einer aktuellen Studie von NIQ lediglich 25,1 Prozent gegenüber 32,6 Prozent EU-weit. So wundert es auch nicht, wenn Händler branchenübergreifend in der aktuellen HDE Konjunkturumfrage als Top drei Themen nennen „Kaufzurückhaltung“, „Belastungen Mittelstand“ und „Mindestlohn“. […]

Von: Dr. Jörg Ehmer

Dr. Jörg Ehmer — Sat, 26 Jul 2025 11:58:11 +0000

Als Antwort auf Johannes.

Danke für den Kommentar. Das sehe ich keineswegs als Widerspruch.

Es ist sicher wichtig und gut, solche Kanäle zu öffnen, wie es ja auch zum Teil gesetzlich geschehen ist. Eine der großen Herausforderungen dabei ist, dass alle Beteiligten verantwortungsvoll damit umgehen. Die Unternehmen und ihre Führungskräfte müssen diesen Informationskanal ernst nehmen und sogar wertschätzen. Gleichzeitig gilt es aber auch, dieses Kommunikationsmittel nicht zu mißbrauchen, wie es in der Praxis leider immer wieder geschieht bei anonymen Kommunikationsmöglichkeiten.

Wie so oft ist es auf den zweiten Blick nicht so einfach, wie es auf den ersten erscheint. Aber das ändert nichts daran, dass diese Möglichkeit grundsätzlich gut ist – und wohl leider auch in manchen Fällen erforderlich.

Von: Johannes

Johannes — Sat, 26 Jul 2025 11:25:21 +0000

Die Ausführungen zur Sozialpartnerschaft und Tarifautonomie fand ich nachvollziehbar, aber mir fehlt der Blick auf den Alltag der Beschäftigten, die sich oft nicht trauen, Missstände im Betrieb zu melden. Wer mit Mindestlohn lebt, hat selten eine Stimme, gerade deshalb braucht es sichere Wege, Missstände anonym und ohne Angst vor Konsequenzen melden zu können.
Systeme, die das ermöglichen, sollten genauso zum Standard gehören wie faire Löhne. Würden Sie das als Ergänzung zur Sozialpartnerschaft sehen oder als Widerspruch?

Von: Khaled Shataa

Khaled Shataa — Wed, 02 Jul 2025 12:52:45 +0000

Und wieder ein hervorragender Blog zum lesen im Zug. Auch wie Sie erwähnt haben, bin ich der Meinung, das Thema „Mindestlohn“ sollte im Zentrum des politischen Diskussion stehen.
Zudem finde ich ihren Lösungsvorschlag etwas „out of the Box“. Aber genau das brauchen wir in der jetzigen Zeit…. Einfache Lösung mit einer großen Auswirkung.

Liebe Grüße!

Von: Michael Gerke

Michael Gerke — Fri, 13 Jun 2025 10:07:50 +0000

Korrekte Einschätzung. Parteipolitisch wird auf der Linken immer diskutiert, dass man vom Mindestlohn nicht leben könne und er deswegen massiv erhöht werden müsse. Sie sprechen das Thema ebenfalls an und ergänzen zurecht, mit einer Anpassung der Steuerprogression und Sozialabgaben den Druck mildern zu können. Ich möchte noch einen Schritt weitergehen: wenn das nicht ausreicht, kann man auch zusätzlich unterstützen und einen Abstand zum Bürgergeld sicherstellen, das ist allemal besser und würdiger als arbeitslose Sozialtransfers. Als Unternehmer kann ich nicht dauerhaft mehr für Arbeit bezahlen als die Kunden zu zahlen bereit sind. Unsere östlichen Anrainer haben einen Mindestlohn von um und unter 6 €/Stunde (TEMU, Shein etc. mal ganz außer Acht gelassen) . Ungelernte und angelernte Arbeit wird dann zwangsläufig aus Deutschland verschwinden und die Arbeitenden zu reinen Transferempfängern machen. Branchen für niedrig und unqualifizierte Arbeit wie die Logistik finden hier dann nicht mehr statt, inklusive der von diesen gezahlten Steuern und der verursachten Einkommenssteuern der Mitarbeitenden. Linker Populismus, der Deutschland wirtschaftliche Basis weiter erodieren wird. Dazu kommt, wie Sie richtig feststellen, dass eine solche Flut alle Boote hebt, auch alle Lohngruppen oberhalb des Mindestlohns, denn die Menschen haben ein feines Gespür für die unterschiedliche Wertigkeit Ihrer Tätigkeiten und Fähigkeiten.
In 2022 hätte die 25%!!! Mindestlohnerhöhung allein bei den Betroffenen in unsere Logistik eine Lohnsummenanpassung von 7-8% verursacht. Tatsächlich war es nach 7 Monaten eine Lohnsummenerhöhung von gesamt 20%. Bei Lohnquoten um 50% kann jeder mal drüber nachdenken, wie wahrscheinlich es ist, bei Kunden aus dem Stand 10% Preiserhöhungen durchzusetzen. Dazu 21% Nebenkosten bedeutet, dem Mitarbeitenden bleibt ein wenig mehr bei dramatisch gestiegenen Personalkosten auf Unternehmensseite. Der Großteil dieser „Wohltat“ wird schlicht vom Staat abgeschöpft.

Von: Dr. Jörg Ehmer

Dr. Jörg Ehmer — Thu, 12 Jun 2025 22:25:38 +0000

Als Antwort auf Jürgen Bennewitz. Hallo Herr Bennewitz, danke, das ist sehr nett. Herzliche Grüße!

Von: Dr. Jörg Ehmer

Dr. Jörg Ehmer — Thu, 12 Jun 2025 22:24:25 +0000

Als Antwort auf Ingo Krause. Danke - herzliche Grüße in alter Verbundenheit.

Von: Dr. Jörg Ehmer

Dr. Jörg Ehmer — Thu, 12 Jun 2025 22:23:27 +0000

Als Antwort auf Paula Aroli. Herzlichen Dank für den sehr netten Kommentar, da werde ich ja leicht rot ;-). Danke.