Dieses Foto ist ein Screenshot der dritten Seite des Interviews Künstliche Intelligenz und Diversity, das ich aus technischen Gründen leider nur als Bild hinterlegen kann. Aber das gesamte Interview ist verlinkt (Kompass...).

Wertebasierte Unternehmensführung: Künstliche Intelligenz und Diversity

Was bedeuten Diversity, Equity, Inclusion und Belonging in der wertebasierten Unternehmensführung – und welchen Einfluss hat Künstliche Intelligenz hierauf? Nachfolgend veröffentliche ich ein Gespräch, das ich mit dem Team des Mittelstandsverbundes geführt habe. Es ist im KOMPASS Mittelstand 2024 veröffentlicht. Ich empfehle das Heft zur Lektüre – das Thema Künstliche…

Dr. Joerg Ehmer 900x400 - Guter Zeitpunkt für eine Veränderung

Guter Zeitpunkt für eine Veränderung

Nach fast neun großartigen Jahren werde ich in Kürze meinen letzten Tag als CEO von Apollo und als Geschäftsführer von GrandVision Deutschland & Österreich haben. Mit der fortschreitenden Integration von Apollo und GrandVision in den EssilorLuxottica Konzern wird ein neues Kapitel der Firmengeschichte aufgeschlagen. Viele wesentlichen Veränderungen haben wir gut…

Zum Welttag des Kusses: Besser vergucken (zum Artikel "Etwas mehr Unaufgeregtheit wäre gut"

Etwas mehr Unaufgeregtheit wäre gut

Etwas mehr Unaufgeregtheit wäre gut. Heute hat Apollo zum Welttag des Kusses unter anderem ein Foto zweier sich küssender Frauen in der Werbung genutzt. Hierzu gab es negative Kundenreaktionen – zum Glück wenige. Als Geschäftsführer habe ich diese persönlich beantwortet. Homosexuelle Paare gehören zur gesellschaftlichen Realität, warum sollten sie nicht…

Dramatische digitale Inkompetenz

Es mag etwas harsch klingen, aber die Nutzung – und allzu oft Nichtnutzung – der digitalen Möglichkeiten zur Bewältigung der Pandemiesituation lässt sich aus meiner höchstpersönlichen Sicht mit nur drei Worten umschreiben: Dramatische digitale Inkompetenz! Damit meine ich nicht „nur“ das bildungspolitische Totalversagen, auch nach über einem Jahr nicht flächendeckend…