Bildhintergrundnsind die Farben der Deutschlandflagge, Schwarz, Rot und Gold, von links nach rechts verblassend. Die unteren zwei Drittel des Bildes zeigen den Reichstag in Berlin, mit der großen Glaskuppel in der Mitte. Im oberen Drittel steht groß „Bundestagswahl 2025“ und dahinter ein Kreis mit einem über dessen Rand hinausgehenden Kreuz (X-Form), in der Art einer angekreuzten Option auf einem Stimmzettel.

Wer die Wahl hat, hat…

…die Freiheit! Ja, der Volksmund lamentiert: „Wer die Wahl hat, hat die Qual“. Und, ja, auszuwählen kann mühsam sein. Aber bei einer demokratischen Wahl steht klar im Vordergrund, dass es kaum eine größere Errungenschaft für die Freiheit gibt, als das allgemeine, freie und gleiche Wahlrecht – so, wie wir es…

Das Bild zeigt viele Personen in einem angedeuteten Raum, unten zwei Reihen Menschen, die auf ihre Handys starren, darüber zwei Gruppen, die jeweils in einer Gruppen-Blase sich ohne Kontakt gegenüberstehen. Die beiden Blasen sind getrennt, dazwischen ein Blitz. Am oberen Rand mehrere Symbole für soziale Medien, diese befinden sich auch in den jeweiligen Blasen.

Raus aus der Blase

Wann haben Sie sich zum letzten Mal intensiv mit einem Menschen ausgetauscht, der eine andere Meinung, Weltanschauung oder einen ganz anderen sozialen Hintergrund als Sie hatte? Leidenschaftlich diskutiert, auf Augenhöhe und in gegenseitiger persönlicher Wertschätzung? Wenn Sie sich diese Frage stellen, könnte die Antwort ernüchternd ausfallen. Und damit sind Sie…

Dieses Foto ist ein Screenshot der dritten Seite des Interviews Künstliche Intelligenz und Diversity, das ich aus technischen Gründen leider nur als Bild hinterlegen kann. Aber das gesamte Interview ist verlinkt (Kompass...).

Wertebasierte Unternehmensführung: Künstliche Intelligenz und Diversity

Was bedeuten Diversity, Equity, Inclusion und Belonging in der wertebasierten Unternehmensführung – und welchen Einfluss hat Künstliche Intelligenz hierauf? Nachfolgend veröffentliche ich ein Gespräch, das ich mit dem Team des Mittelstandsverbundes geführt habe. Es ist im KOMPASS Mittelstand 2024 veröffentlicht. Ich empfehle das Heft zur Lektüre – das Thema Künstliche…

Dr. Joerg Ehmer 900x400 - Guter Zeitpunkt für eine Veränderung

Guter Zeitpunkt für eine Veränderung

Nach fast neun großartigen Jahren werde ich in Kürze meinen letzten Tag als CEO von Apollo und als Geschäftsführer von GrandVision Deutschland & Österreich haben. Mit der fortschreitenden Integration von Apollo und GrandVision in den EssilorLuxottica Konzern wird ein neues Kapitel der Firmengeschichte aufgeschlagen. Viele wesentlichen Veränderungen haben wir gut…