Über die Zukunft des Handels in Deutschland wird seit vielen Jahren intensiv diskutiert: (Wie) kann stationärer Handel auch in Zukunft noch unsere Innenstädte beleben – und wie verschmelzen analoge und digitale Welt? Auch in diesem Jahr hält die Diskussion an. Die Marktentwicklung im Handel ist sehr angespannt, im Non-Food-Bereich stärker,…
Der Tag der Deutschen Einheit ist der einzige auf Bundesebene festgelegte Feiertag. Eingeführt mit dem Einheitsvertrag am 3. Oktober 1990 unterstreicht dies die historische Bedeutung der Wiedervereinigung. Ein Tag zum Gedenken an die Teilung und zum Feiern der neuen staatlichen Einheit. Aber gleichzeitig auch der Auftrag, die Einheit in der…
Die Rheinländer sagen „Jede Jeck es anders“ – eine schöne Umschreibung für die Vielfalt der Menschen, aus der sich gleichzeitig Respekt im Umgang mit anderen und ihrer Andersartigkeit ergibt. Auf gut rheinisch: „Levve un levve losse“, leben und leben lassen. Ein liberales Weltbild, das auch abseits des Rheinlands viele Menschen…
Nach einigen Monaten Zeit für Dinge, für die normalerweise nicht so viel Zeit ist, freue ich mich darauf, jetzt ein neues berufliches Kapitel aufzuschlagen: Heute trete ich meine neue Aufgabe als CEO Burger King Deutschland an. Ich freue mich sehr darauf, gemeinsam mit einem begeisterten Team die Zukunft des Unternehmens…
Nein, es geht nicht um Mobilfunknetze, sonst ginge es ja auch eher um 5G satt um 1G. Mich beschäftigt die Frage, mit welcher Maßnahme wir in der aktuellen Corona-Situation dem Gemeinwohl am besten dienen. Und wie so oft ist es auf den zweiten Blick weniger leicht und offenkundig als auf…
Seit 2019 sind Unternehmen in Deutschland verpflichtet, Stellen geschlechterneutral auszuschreiben. Und das nicht „nur“ für Männer und Frauen, sondern für alle Identitäten. Dies erfolgt in Deutschland üblicherweise durch die Kennzeichnung m/w/d für männlich/weiblich/divers. Divers bildet dabei das komplette Spektrum dessen ab, was nicht als männlich oder weiblich bezeichnet wird. So…
Diversität auf Top-Ebene ist ein heißes Eisen. Fasst man es an, kann man sich leicht die Finger verbrennen. Trotzdem wage ich den Versuch. Weil es wichtig ist – mir persönlich, aber nach meiner festen Überzeugung auch für die erfolgreiche Unternehmensführung. Keiner bestreitet ernsthaft, dass Diversität eine Gruppe nachhaltig erfolgreicher und…
Die Unternehmen der Augenoptik gehen mit der aktuellen Corona-Krise höchst unterschiedlich um. Nicht alle übernehmen Verantwortung für die augenoptische Versorgung der Bevölkerung. In einem Interview, welches ich der DOZ als führendem Branchenmagazin gegeben habe, erläutere ich die Position von Apollo und meine persönliche Haltung. DOZ: Wie erleben Sie die aktuelle…